LOréal Groupe avanza hacia un modelo de negocio cada vez más responsable y sostenible. Sus compromisos abarcan tres áreas clave –el planeta, las personas y los productos–, donde se desarrollan múltiples iniciativas que tienen un mismo fin: ser mejores teniendo como herramienta la belleza.
Creando oportunidades para todas las generaciones
L’Oréal Groupe se ha posicionado como parte de la solución al desempleo juvenil (26,6% en España frente a la media mundial del 13%) con más de 25.000 oportunidades para menores de 30 años a nivel mundial. Para ello, cuenta con dos programas: L’Oréal For Youth, que generó en nuestro país más de 700 puestos de trabajo para menores de 30 años en 2023 y 2.500 beneficiarios de acciones de empleabilidad, y L’Oréal Boost, que da la oportunidad a 20.000 estudiantes para una selección de 30 cursos online cuidadosamente comisariados por expertos del grupo sobre habilidades del futuro: soft skills, digital/e-commerce, sostenibilidad e inglés de negocios.
“En L’Oréal Groupe otorgamos una gran importancia a la captación, desarrollo y retención del talento joven, ya que representa no sólo el futuro de nuestra compañía, sino del conjunto del sector y de la economía”, señala Clara Trindade, directora de Relaciones Humanas de L’Oréal Groupe en España y Portugal.
La compañía también apoya el talento senior en España (el 21% de sus equipos tiene más de 50 años) y a la all generation enfocando el desarrollo profesional de los empleados desde su entrada en la empresa hasta su jubilación.
